7月29日，天通控股股份有限公司七屆四次職工代表大會(huì )在電子材料產(chǎn)業(yè)基地黨群服務(wù)中心召開(kāi)。來(lái)自控股所屬各部門(mén)、單位的76名職工代表參加了會(huì )議。會(huì )議審議通過(guò)了3項議案并舉行了新修訂《工會(huì )法》培訓及競賽。會(huì )議由公司黨委副書(shū)記、工會(huì )主席高學(xué)工主持。

     會(huì )議聽(tīng)取和討論了組織管理總部副總經(jīng)理李文強所作的《公司員工福利管理制度（修訂版）》、《公司員工退休管理制度》、《公司員工離職管理制度》以及《公司“能級工資”專(zhuān)項集體合同》，代表們詳細聽(tīng)取了“能級工資”的情況說(shuō)明。并聽(tīng)取和討論了總裁助理舒蛟靖所作的《公司高質(zhì)量發(fā)展推進(jìn)共同富裕先行示范行動(dòng)計劃（2021-2025》報告，重點(diǎn)了解了該計劃的主要目標、重點(diǎn)舉措以及保障措施，與會(huì )代表對達成目標信心滿(mǎn)滿(mǎn)。

     經(jīng)過(guò)大會(huì )討論和審議，全體代表一致同意上述議案。并認為：2022年以來(lái)，受?chē)H環(huán)境更趨復雜嚴峻和國內疫情沖擊明顯的超預期影響，保持經(jīng)濟平穩運行壓力加大，企業(yè)發(fā)展面臨著(zhù)諸多困難問(wèn)題。在常態(tài)化疫情防控背景下，為破解企業(yè)發(fā)展難題，促進(jìn)經(jīng)濟穩進(jìn)提質(zhì)，公司充分發(fā)揮群團組織關(guān)愛(ài)機制，聚焦員工福祉和職業(yè)晉升通道，為自覺(jué)扛起革命紅船起航地的政治擔當、使命擔當、責任擔當，努力在以企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展推動(dòng)實(shí)現共同富裕中走在前列、爭當典范。

     會(huì )議最后，公司工會(huì )主席高學(xué)工以PPT形式向與會(huì )人員重點(diǎn)解讀新修訂的《工會(huì )法》，并分別從《工會(huì )法》修改的背景、意義和亮點(diǎn)作了深入淺出的解析。大會(huì )一致認為，此次《工會(huì )法》修改的突出特點(diǎn)是回應和適應了新時(shí)代對工會(huì )的新要求，是一次立足新時(shí)代的修法。此次修訂，有利于工會(huì )組織在習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想指引下，充分發(fā)揮工會(huì )組織特點(diǎn)和優(yōu)勢，在推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )全方位高質(zhì)量發(fā)展中展現新作為、作出新貢獻、創(chuàng )造新業(yè)績(jì)。

     本次會(huì )議在和諧、簡(jiǎn)潔、奮進(jìn)的氣氛中落下帷幕，各項議程圓滿(mǎn)完成。