在數字經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的新時(shí)代，浙江省“新春第一會(huì )”上明確提出，要全面加強“三支隊伍”建設，即高素質(zhì)干部隊伍、高水平創(chuàng )新型人才和企業(yè)家隊伍、高素養勞動(dòng)者隊伍，以此為新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展提供有力保障。天通公司作為一家科技型企業(yè)，深知人才是創(chuàng )新的源泉，更是企業(yè)持續發(fā)展的核心動(dòng)力。因此，如何對標未來(lái)，加快“三支隊伍”建設，成為了天通公司管理層面臨的重要課題。

5月7日下午，天通控股股份有限公司在天通研究院隆重召開(kāi)“天通人才隊伍建設和快速發(fā)展”專(zhuān)題工作會(huì )議。此次會(huì )議由董事會(huì )秘書(shū)馮燕青主持，公司組織管理總部副總經(jīng)理李文強首先匯報了公司人才隊伍建設現狀。隨后，公司董事、黨委書(shū)記潘建清發(fā)表了題為《人才是創(chuàng )新驅動(dòng)再發(fā)力的根本》的專(zhuān)題報告，為天通的“三支隊伍”建設指明了方向。

企業(yè)三支隊伍建設怎么抓？各板塊負責人如何帶領(lǐng)團隊打天下？我們的核心競爭力在哪里？我們要加快推進(jìn)哪一系列改革和舉措？……專(zhuān)題會(huì )現場(chǎng)，潘董向在座各產(chǎn)業(yè)板塊負責人及核心團隊成員拋出了一個(gè)又一個(gè)問(wèn)號。

他指出，2024年是天通公司創(chuàng )立40周年，也是實(shí)現“十四五”規劃目標任務(wù)的關(guān)鍵之年。在這重要時(shí)刻，全體天通人特別是核心管理團隊必須堅定信念，持續努力，以科技為先導，人才為核心，創(chuàng )新為動(dòng)力，推動(dòng)公司在各細分市場(chǎng)中保持領(lǐng)先地位。他強調，要突破傳統思維，用高度責任感加快技術(shù)專(zhuān)業(yè)化團隊的建設，敏銳洞察市場(chǎng)新趨勢，適應新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展需求。

潘董強調，當前是我們科技企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵機遇期。隨著(zhù)數字經(jīng)濟的發(fā)展，云計算、大數據、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)應用廣泛，我們的材料產(chǎn)業(yè)迎來(lái)了大好時(shí)代，身處一個(gè)弱肉強食、優(yōu)勝劣汰、快者生存的時(shí)代，我們各產(chǎn)業(yè)板塊領(lǐng)頭人必須具備鷹的眼光,豹的速度,狼的性格，去打破舊框，開(kāi)發(fā)新技術(shù)，創(chuàng )新經(jīng)營(yíng)模式，作為企業(yè)的決策者，董事長(cháng)、CEO等核心管理人員要扛起責任、勇于擔當、發(fā)揮模范帶頭作用，為“三支隊伍”建設貢獻力量。

最后，潘董表示，高素質(zhì)干部隊伍是決定因素、高水平創(chuàng )新型人才和企業(yè)家隊伍是中堅力量、高素養勞動(dòng)者隊伍是基礎支撐。在“三支隊伍”建設的道路上，天通公司將持續深化改革、優(yōu)化人才結構、提升人才素質(zhì)，努力成為未來(lái)新質(zhì)生產(chǎn)力的引領(lǐng)者。