為進(jìn)一步提升公司員工的專(zhuān)業(yè)技能，提高員工技能學(xué)習的積極性和工作效率，增強企業(yè)的向心力和凝聚力，促進(jìn)員工自身職業(yè)生涯規劃與企業(yè)發(fā)展目標的結合，提升企業(yè)一線(xiàn)生產(chǎn)水平和生產(chǎn)效率，為公司的持續、穩定、健康發(fā)展提供專(zhuān)業(yè)技能人才保障，3月16日下午，天通控股股份有限公司2023年崗位技能提升-設備點(diǎn)檢員啟動(dòng)儀式在電子材料產(chǎn)業(yè)基地舉行。

天通控股股份有限公司黨委副書(shū)記、發(fā)展委員會(huì )副總裁高學(xué)工，海寧人力資源和社會(huì )保障局技能鑒定科領(lǐng)導陸斌，天通控股股份有限公司組織管理總部副總經(jīng)理李文強，天通凱巨科技有限公司總經(jīng)理徐秋峰，磁性元件事業(yè)本部總經(jīng)理助理吳利強，浙江凱成半導體材料有限公司總經(jīng)理助理劉振亭，技能人才培訓講師代表張偉明參加啟動(dòng)儀式。

天通控股股份有限公司黨委副書(shū)記、發(fā)展委員會(huì )副總裁高學(xué)工在致辭中表示我們會(huì )加強頂層設計，打造“最紅”產(chǎn)業(yè)工人隊伍；注重教育培訓，培育“最強”技能人才矩陣；聚焦改革要點(diǎn)，健全“最優(yōu)”產(chǎn)業(yè)工人成長(cháng)體系，培育高質(zhì)量職工隊伍，多措并舉系統推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

天通控股股份有限公司組織管理總部副總經(jīng)理李文強重點(diǎn)介紹公司將持續完善職稱(chēng)自主評審體系，為技術(shù)人才打造平臺，加強技術(shù)培訓、職稱(chēng)評審等工作力度，以評促改，以評促建，不斷提高公司員工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和職業(yè)技能，完善公司人才晉升技術(shù)渠道，實(shí)現由專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗到多技能技師崗，由技師崗位到技術(shù)專(zhuān)家的角色轉變。

俗話(huà)說(shuō)：“授人以魚(yú)，不如授人以漁”。技能人才培訓講師代表張偉明結合個(gè)人職業(yè)生涯規劃和大家進(jìn)行了經(jīng)驗分享。與會(huì )領(lǐng)導共同為半導體芯片制造高級工優(yōu)秀代表30人頒發(fā)證書(shū)。

今天舉行崗位技能提升行動(dòng)啟動(dòng)儀式，是深化技能人才培養發(fā)展的重要舉措，未來(lái)公司將積極開(kāi)展技能等級評定和培訓工作，形成常態(tài)化機制有效開(kāi)展，不斷提高員工的專(zhuān)業(yè)技能水平，為員工提供晉升空間，打造專(zhuān)業(yè)化高技能人才隊伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定更堅實(shí)的人才基礎。